前幾日,與張老師去和一個客戶洽談項目,見的是該公司的董事長。這幾年做咨詢,見得企業老板也不算少了,不過這位真是讓我有打開眼界的感覺,遇到牛人了!
這位董事長見面就是一通神侃,不愧為東北人,侃起來一套一套的。據他介紹,他最早開了一家廣告公司,好像主要的客戶集中在汽車行業,后來不知道他具體為什么(他自己沒說),開始做起垃圾焚燒廠之類的生意,前年收購了要做項目的這家企業。
這是一家IT公司,規模不算大,不過行業卻是新興行業。最讓我覺得這人“牛”的地方,是他對這家企業的規劃。
用他自己的話說,他現在是大生意不管,反而把大部分精力都放在了這個小麻雀身上。因為他認為這家公司才是能夠真正給他帶來長期利益的企業,所以他非常重視這家企業的發展,自己也投入了不少精力,甚至連宣傳冊也是自己親自組織設計的。
從收購企業以來,他采取的經營策略基本可分為四個方面:
第一,建立強大的銷售網絡。他認為,做任何企業,首先一定要把銷售網絡建立起來,這樣企業有任何產品,都不怕賣不出去。所以,他接手這家企業辦的第一件事,就是發展銷售網絡,建立銷售隊伍。
第二,打造知名品牌。可能是因為以前做廣告,嘗到了打品牌的甜頭,因而把品牌看的很重,同時因為這家公司的主要客戶集中在壟斷行業,算是“有錢人”,他說掙錢就要掙有錢人的錢,有錢人看中的是什么,當然是品牌了,所以,他覺得一定要把品牌打響,因此,他在品牌上投入了不少。
第三,整合研發資源。這可能是他自認為最得意的一招吧。他說,一般人認為企業做研發,一定得花錢,可他就是要把研發變成掙錢的生意。他的主要做法是和大學或一些科研機構聯合科研,他說很多大學搞得研發都是那種不現實的研發,成果根本就沒大多用處,至少近幾十年內都不能得到應用,所以,研發就應該搞現在或近幾年就能用的上的,所以他重點投入到這樣的項目上,或者是定向研發,再把研發的產品拿出去賣,這樣自己的投入不會那么大,同時又能整合資源,并且可以轉化為產品,何樂而不為。
第四,把專業的事交給專業的人。這也是之所以會產生這個項目的原因,他認為,企業如果什么都靠自己做,可能最后什么都做不成,所以,干脆找來專業人員,讓他們幫企業做事,例如找咨詢公司建立管理體系,他甚至希望與咨詢公司長期合作,這樣能夠不斷完善公司管理;又如找財務公司完善流程,找ERP公司建立ERP系統等,也就是說,他希望把專業的事都交給專業公司,自己則專心做業務,打品牌,搞科研。
說實話,這樣的經營思路,對于大多學過MBA課程的人來說,并不算新鮮,甚至還有點老套,但是我們放眼看看眾多民營企業中,有幾家企業做到了呢。大多數企業要么是敢想不敢做,要么是光做不去想,甚至有的就干脆不做也不想,這樣做企業,當然無法實現快速飛躍了。而這位牛人之所以“牛”,關鍵就在于有清晰的經營思路,并且在這種思路下不斷推進,敢于落實,從而實現了企業的快速發展。
我們回過頭來再去仔細分析,可以發現,這就是一個很好的企業能力管理案例。
首先,他對企業的客戶定位進行了分析——要掙有錢人的錢,同時抓住“有錢人”的需求點——品牌,然而去造勢,打品牌,做市場,建銷售網絡。其實這就是一種環境適應能力,分析行業環境,找出客戶需求,并通過有效運營滿足客戶所需,從而讓企業能夠適應環境的需要。
其次,整合研發資源,提高研發能力,保持產品競爭力。包括整合各類科研機構,并定向式研發,有效地利用外部資源加強企業的研發實力,這比自己投一大筆錢,卻搞出一個沒用的產品來說,要實際的多,同時也產生了更大的經濟效益,甚至還節約了自己的成本。并且,高科技企業,研發是非常重要的,只有產品具有技術先進性,才能保證產品的競爭力。
再次,借助外部力量,提高整合能力。通過引入咨詢公司、財務公司、ERP公司等,來實現自身能力的提升,這其實就是資源整合能力,這樣即可以保證自身能力能夠不斷提高,同時又能力將更多精力放在更加重要的方面,可謂“一舉多得”的舉措。
最重要的是,他通過這一系列的經營策略,使企業整體能力得到了提高。通過環境適應能力,讓企業有品牌、有網絡,這就為企業的長期發展奠定了堅實的基礎;通過提高研發能力,提升產品競爭力,使企業的關鍵能力得到了加強,使企業具有了市場競爭力;再通過整合外部資源,增強企業的整合能力,使企業的管理、財務、信息處理等得到了加強,這就使企業的業務能力、管理能力的提高得到了保障,有利于企業的長期發展。因此,他有效地保證了企業能力的穩固提升,使企業具有了讓其他企業望塵莫及的優勢,其實這也可以說企業具有了核心競爭能力。
我想這位牛人的“牛招”,對于大多數經營企業的老板來說,是很有借鑒意義的。
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